Недавнее увольнение и внезапная болезнь? Не стоит впадать в отчаяние. Граждане, оставшиеся без работы и столкнувшиеся с проблемами со здоровьем, могут рассчитывать на поддержку от государства. Даже после увольнения возможно получение больничного, и сумма может оказаться довольно солидной.
Эксперты подсчитали, что даже при средней зарплате, работники могут получить до 17 500 рублей за две недели болезни, если учтены все условия. Важно знать свои права и соблюдать сроки, чтобы не упустить положенные выплаты.
Этот материал раскрывает, кто, когда и в каком размере может получить пособие по больничному после увольнения в 2026 году, а также как правильно рассчитать выплату.
Кто вправе на больничный после увольнения
Не все уволенные могут получить выплату по больничному. Закон задает определенные условия.
- Срок: Заболевание должно наступить в течение 30 дней с даты увольнения. Например, если уволили 2 марта, выплаты за больничный, открытый 1 апреля, уже не будет.
- Причина: Пособие выплачивается только в случае утраты трудоспособности работником. Заболевания членов семьи не учитываются.
- Трудоустройство: На момент болезни вы не должны быть трудоустроены на новом месте. Если нашли новую работу, больничный оплачивает новый работодатель.
Кто и как оплачивает больничный после увольнения
Существует четкое разделение ответственности между бывшим работодателем и Социальным фондом России.
- Первые три дня болезни оплачиваются именно бывшим работодателем, хотя сотрудник уже уволен.
- С четвертого дня расходы берет на себя Социальный фонд России, который выплачивает пособие напрямую бывшему сотруднику.
Больничный лист оформляется в электронном виде, а следить за его статусом можно через Госуслуги.
Как рассчитать больничный после увольнения
Для расчетов учитываются доходы за два предыдущих года — 2024 и 2025. Например, если зарплата составила 72 000 рублей в 2024 и 78 000 рублей в 2025, общий доход за два года составит 1 800 000 рублей. Делив его на 730 дней, получаем средний дневной заработок — 2 465,75 рублей.
Для уволенных работников действует правило: размер пособия составляет 60% от среднего заработка, независимо от стажа. Это означает, что дневной размер пособия составит 1 479,45 рублей. Если человек проболел 12 дней, то общая сумма составит около 17 753,4 рубля, из которых 4 438,35 рубля выплатит работодатель, а остальную часть — Социальный фонд.
Необходимо учитывать также налог на доходы физических лиц. При ставке 13% после удержания на руки останется около 15 445,46 рублей.
Активность со стороны бывшего работника также важна. Рекомендуется контролировать правильность оформления и передачи данных работодателем, а в случае задержек обращаться в контакт-центр Социального фонда.
