Стажировки для студентов: новый старт в профессии
Студенты и выпускники смогут проходить стажировки на новых, чётко прописанных условиях. Одобрили с коллегами закон, который закрепляет понятие стажировки как трудовой деятельности на основании срочного трудового договора — для приобретения первичного опыта, практических навыков и адаптации к работе.
Стажёрами могут быть те, кто получает или уже получил среднее профессиональное, высшее или дополнительное профессиональное образование, а также проходит профессиональное обучение. Срок стажировки — не более 6 месяцев. На время стажировки за стажёром закрепляется наставник. А если после окончания стажировки молодой специалист остаётся работать у того же работодателя по той же профессии — испытательный срок ему не назначается.
Сегодня почти каждый четвёртый выпускник вуза и 43% выпускников колледжей работают не по специальности. Парадокс: чтобы устроиться на работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужна работа. Стажировка становится мостом между учёбой и первой работой по профессии.
Для работодателей — особенно в сфере рабочих специальностей, где кадровый дефицит ощущается особенно остро, — это возможность растить специалистов под себя, с первого дня готовить их к реальным задачам. А для молодых людей — шанс войти в профессию без барьеров и получить первый опыт легально, с трудовой книжкой и социальными гарантиями.
Закон защищает и от недобросовестных практик: стажировка ограничена по времени, условия чётко прописаны. Это не бесплатная практика, а полноценный трудовой договор со всеми правами и обязательствами.
Важный шаг к тому, чтобы молодёжь не искала работу вслепую, а уверенно стартовала в профессии. Чтобы у тех, кто только начинает, была реальная возможность войти в дело, а у экономики — свежие, подготовленные кадры.
