Игорь Артамонов: Из тысяч участников отбор прошли 50. Полгода они учились, работали в командах, чтобы сделать липецкое здравоохранение современнее и удобнее для пациентов

Из тысяч участников отбор прошли 50. Полгода они учились, работали в командах, чтобы сделать липецкое здравоохранение современнее и удобнее для пациентов. Участники программы Кадры. Медицина успешно прошли все модули и передали эстафету следующему потоку профессионалов к выпуску готовятся Кадры. ИТ-трансформация.

А ещё в регионе запущены и активно работают другие образовательные проекты: Будущее профсоюзов, Женское лидерство, Школа активного родителя, Молодёжная команда, Академия медиа. В ближайшее время запустим кадровый проект для НКО. Обязательно сообщу, как стать его участником.

Все эти программы объединяет общий подход: управленческие технологии, проектная работа, стратегическое мышление, умение работать в команде, коммуникации, использование цифровых инструментов. В каждом проекте своя специфика, своя аудитория, но цель одна: дать людям инструменты для роста, лидерства и изменений в своих сферах.

Уверен, выпускники этих программ пополнят кадровый резерв региона и внесут вклад в развитие Липецкой области.