Переработку разрешили увеличить вдвое
Одобрили с коллегами перемены, которые дадут бизнесу больше свободы, а людям — больше возможностей зарабатывать.
Сверхурочная работа. Раньше максимум был 120 часов в год. Теперь лимит увеличен до 240 часов. Желающие поработать дополнительно смогут получить больше денег. При этом просто так заставлять никто не будет — нужно, чтобы условие прописали в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Увольнение за хищение. Если сотрудник украл на работе, его можно уволить, даже если суд освободил работника от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа или закрыл дело по нереабилитирующии основаниям (например, за истечение сроков давности уголовного преследования).
Срочные договоры в малом бизнесе. Маленькие компании смогут нанимать больше людей по срочным договорам — до 70 человек вместо 35. Это даст предпринимателям возможность быстрее реагировать на изменения и брать сотрудников на проекты, когда нужно.
Отзыв из отпуска на вредных производствах. Раньше людей, работающих во вредных условиях, нельзя было отозвать из отпуска даже в экстренной ситуации. Теперь это разрешили — но только по-настоящему важным для этого поводам: катастрофа, авария на производстве или стихийное бедствие, исключение - беременные женщины и несовершеннолетние сотрудники.
Новые правила — это баланс между гибкостью для бизнеса и защитой интересов людей. Работаем дальше.
