Конкурс продлевается
Вчера истёк крайний срок выдвижения кандидатов на должность мэра Липецка, но ни одной фамилии в публичном поле мы так и не увидели. Самое время понять, почему так получилось и что будет дальше.
В мире анонимных каналов конкурс на должность главы города мало отличается от избрания старосты студенческой группы. Там липчан недавно пытались убедить, что документы может подать кто угодно по собственной инициативе (а не уполномоченные законом субъекты) и принести их куда угодно (а не только туда, где их действительно принимают).
В реальности процедура достаточно сложная — главным образом из-за проверок, которые необходимо пройти кандидатам, в том числе по линии федеральных структур. Всем понятно: в наше неспокойное и полное рисков время требования к кандидатам на все руководящие позиции ужесточаются. Каждого рассматривают под микроскопом, оценивают по многим критериям. Естественно, это требует времени. Уложиться в срок при этом не так важно, как избежать кадровой ошибки.
Что касается будущего, его контуры обозначили недавно депутаты облсовета. Поддержанные ими изменения в закон «О некоторых вопросах местного самоуправления в Липецкой области» позволяют продлить конкурс на 35 дней. Всё это время (если, конечно, определённость не наступит досрочно) руководить городом в статусе и. о. продолжит Светлана Бедрова.
Ещё один интересный момент — молчание политических партий. Ни одна из них до 26 апреля так и не назвала своего кандидата, хотя, казалось бы, участие в конкурсе для каждой — отличная возможность заявить о себе и публично озвучить собственные планы на развитие города. Но все они сейчас заняты подготовкой к осенним выборам и, возможно, пока не готовы распылять усилия.
К тому же, как мы видим, условия работы мэра в последнее время изменились. В спокойные тучные годы, когда бюджет ломится от денег, в кабинет на Советской могла бы возникнуть шумная очередь из желающих. Сейчас каждый глава города, независимо от фамилии, будет вынужден работать в гораздо более жёстких рамках, требующих особых компетенций, повышенной ответственности и исключительной стрессоустойчивости.
Такие вводные обычно отпугивают от руководящей работы людей, которые сами про себя понимают, что предложить им нечего. Лучшей стратегией они видят не светить «новое платье короля», а заниматься диванной критикой в соцсетях.
Не возьмусь утверждать, что именно это обстоятельство отпугнуло все политические партии. Но по поводу одной точно есть серьёзные подозрения.
