Кадры решают всё. Но как собрать команду, способную чувствовать мир одинаково и говорить на одном языке?
Лекцию для участников образовательной программы «Гордость Липецкой земли» провёл первый заместитель губернатора Липецкой области Александр Рябченко. Он рассказал о механизмах взаимодействия всех органов власти.
Главная цель сегодня – подготовка кадрового резерва. Воспитание новых лидеров, в руках которых окажется будущее региона. И дело не только в профессиональных компетенциях, но и в гражданской позиции, в чувстве гордости и любви к своей стране.
Для решения этой задачи сформирована Академия кадрового резерва. Запланировано 24 обучающих программы. Среди запущенных – «Кадры.Медицина» и «Будущее профсоюзов», на старте – «ИТ-трансформация», «Школа родителей» и многие другие. Эти, казалось бы, разные направления объединяют универсальные модули: архитектура жизни, внедрение искусственного интеллекта и достижения Липецкой области.
Каждый рубль, который вкладывается в обучение – это инвестиция в будущее. В масштабах региона в том числе. Результат этих инвестиций – люди, для которых служение Липецкой области – не должность, а социальная роль, выходящая за рамки работы.
