Рабочие места будущего появились на НЛМК
Изменения охватили почти 1 000 сотрудников из более чем 20 цехов. На смену ручному труду приходят роботизация, 3Dмоделирование, виртуальная реальность, машинное зрение и искусственный интеллект. Эти технологии не заменяют человека, а расширяют его возможности, делая труд безопаснее, комфортнее и продуктивнее.
В огнеупорном цехе машинисты кранов пересели из кабин на высоте в современные офисы с комфортными креслами: управление теперь удалённое, с джойстиков и мониторов; видеокамеры дают полный обзор площадки.
— Мы фактически переехали в офис. Это не просто комфорт, а ещё безопасность, — сказала машинист крана Наталья Попова.
Цифровая трансформация коснулась и конвертерного цеха № 2. Разливщик стали Георгий Беликов управляет процессом из пультовой с кондиционером; ему помогают тепловизоры, электронные подсказчики, датчики и видеокамеры.
— Раньше по 12 часов стоим у печи, а теперь следим удалённо: система сразу сигнализирует об ошибках и предлагает варианты действий, — рассказал он.
Программа трансформации продолжится: в ближайшее время реализуют ещё около 60 проектов, что улучшит условия труда для более 350 сотрудников, создаст новые удалённые рабочие места и внедрит цифровых помощников.
— Это стратегическая, комплексная программа, которая повысит производительность, престиж рабочих профессий и компетенции сотрудников, — отметила руководитель программы Виола Матросова.
